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Arbeiten wie in einem Startup mit einem emotionalen Produkt.

Team
Schnelleinstieg
Vorteile
Offene Stellen
Der Bewerbungsprozess

Arbeiten bei OCC – das darfst Du erwarten:

Zusammenarbeit

Freue Dich auf flache Hierarchien, eine offene und kollegiale Kultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden sowie Umfragen.

Kommunikation & Miteinander

Wir veranstalten monatliche All-Hands-Meetings mit gemeinsamen Mittagessen sowie regelmäßige Berichte aus der Geschäftsführung – dazu Frühstücks- und Teamrunden und natürlich eine Weihnachts- & Sommerfeier.

Persönliche Entwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Coachings – zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen zu Versicherungs- und Fahrzeugthemen. Ein umfangreicher Onboardingprozess macht das Ankommen bei uns leicht.

Gerne per Du

Wir lieben und leben eine „Duz“-Kultur, sie fördert das Wir-Gefühl und macht unsere Kommunikation noch lebendiger und direkter.

Vergütung & Extras

Unser attraktives Vergütungsmodell sieht ein 13. Monatsgehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge vor. Finanzielle Zuwendungen bei besonderen Anlässen gehören bei uns ebenso dazu wie ein Geburtstagsgutschein.

Arbeitszeit

Wir haben verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle etabliert. Je nach Vereinbarkeit geben wir zusätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit – oder dem Arbeiten aus dem Homeoffice oder Co-Working-Spaces.

Gesundheit & Soziales

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund und fit bleiben – und bieten deshalb umfängliche Gesundheitsangebote, ein individuelles Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm sowie täglich frisches Obst in unserer Küche.

Arbeitsplatz

Eine moderne technische Ausstattung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ergonomische Arbeitsplätze und helle und freundliche Büroräume. Wir arbeiten zentral gelegen mit Blick auf das Wasser – und bieten neben einem großen Gemeinschaftsraum mit Chillout-Area und Kicker im Sommer auch eine Sonnenterasse sowie einen Garten.

Mehr als nur der Beifahrersitz: Gib Vollgas bei Deiner Karriere!

Wie wäre es mit einem Traumjob, bei dem sich alles um Traumautos dreht? Mit spannenden Aufgaben, bei denen Du Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Persönlichkeit in ein lebendiges und stetig lernendes Unternehmen einbringst? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit uns ihre Leidenschaft für besondere Fahrzeuge und besondere Versicherungslösungen teilen.

Jetzt einsteigen – diese Jobs warten auf Dich:

Inside OCC – Mona beantwortet Deine Fragen

Du hast eine Frage zur Bewerbung bei OCC oder möchtest mehr über unsere Arbeit erfahren? Mona Imberger, Head of HR bei OCC gibt Dir gerne Auskunft und freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

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Mona imberger breit

Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess:

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Folgende Prozesschritte durchläufts du bis zum Start bei OCC:

  • Bewerbung
    Du bewirbst Dich online über unsere Karrierehomepage und erhältst direkt nach dem Versenden Deiner Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung.
  • Erster Austausch
    Unsere Recruiter prüfen Deine Unterlagen und rufen Dich bei Interesse an. Entweder Ihr tauscht Euch direkt in diesem Telefonat aus oder Ihr vereinbart einen Termin für ein erstes Telefoninterview.
  • Kontakt Fachbereich
    Die gewonnenen Informationen aus dem Telefoninterview werden Deiner Bewerbung hinzugefügt und dem Fachbereich vorgestellt.
  • Erstes Kennenlernen
    Hat Deine Bewerbung nun das Interesse des Fachbereichs geweckt, erhältst Du eine Einladung zu einem Kennenlerntermin über MS Teams mit Deinem potenziell neuen Teamlead. In diesem Gespräch kannst Du all Deine Fragen zu dem ausgeschriebenen Profil stellen und für Deine eigene Entscheidungsfindung wichtige Informationen sammeln.
  • Termin vor Ort
    Kommen Du und das Teamlead zu dem Entschluss, dass Ihr Euch eine Zusammenarbeit gut vorstellen könnt, folgt der letzte Bewerbungsschritt: Das Kennenlernen vor Ort in Lübeck. In diesem Gespräch triffst Du Dein potenziell neues Teamlead sowie unsere Head of HR persönlich und hast die Möglichkeit, unsere Räumlichkeiten kennenzulernen.
  • Vertragsangebot
    Nach einem positiven Gespräch für alle Beteiligten erhältst Du unser Vertragsangebot.
  • Zu- oder Absage
    Der Prozess endet mit Deiner Zu- oder Absage.
Gibt es einen Dresscode, den ich für mein Gespräch vor Ort beachten muss?

Nein. Wir haben keinen vorgeschriebenen Dresscode. Die OCCler*innen tragen
einen lockeren und zwanglosen Kleidungsstil – „Casual“. Beispielsweise sind
Jeans und Sneaker immer eine gute Wahl. Bei Unsicherheit kannst Du Dich gerne
an den hier dargestellten Mitarbeiter-Fotos orientieren.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Unser Ziel ist es, uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei Dir zu
melden. Je nachdem, wie viele Bewerbungen wir für eine Position erhalten, kann
das Sichten der Unterlagen schon einmal etwas länger dauern. In der Regel
versuchen wir allen Bewerbenden innerhalb von zwei Wochen eine erste
Rückmeldung, zukommen zu lassen.

DD3 A8935 Bearbeitet
Team